人际交往心理咨询---总是对同事怀有敌意怎么办？

发布日期：2014-11-29  |  文章来源：本站原创  |  文字大小：【大】【中】【小】

陈老师您好，我是个比较随和的人，跟所有同事的关系都不错，但唯独对一位同事会无端地产生厌烦，讨厌她的个性和习惯。甚至到了见到她就想揍他的份上，其实她人不坏，也没惹我，可我就是看着她烦。陈老师这是怎么回事?

人际关系心理咨询咨询专家陈思危老师分析认为：

为自己找到一个假想敌是一种处理内心愤怒最安全、最省力、最有益的办法。人活得哪怕是非常的中立和客观，仍免不了受内心好恶的影响。一个人、一个民族、一个国家都会有意无意地把一些内部的愤怒转移给他人，心理学称这样的情绪转移为“负性移情”。人们也会把热情、爱、欣赏投射给另一些事物和人，和他们分享快乐，这是一种“正性移情”。如果你只能通过对同事的无端厌烦来平衡情绪，私下里你应该对她心存感激。真正的厌烦是冷漠麻木、没感觉和不知道。人对某件事、某个人的恼怒有时混杂着许多完全属于自己的东西，往往是某事某人激发了自己潜藏已久的焦虑，因为无意识害怕这种内心焦虑再现，而迁怒于他人、他事。

在我看来，那位同事的某些个性或习惯，正好对应了你内心一直刻意要压抑的东西，你厌烦的恰好可能是部分的你自己。每个人的心中都存在着一些个性的阴影，自己难以察觉，你对某个人好或对某个人歹，其实都是内心自我的具体化，类似一种心理愿望的表达。比如，我们都喜欢美丽的东西，心理愿望正是渴望自己也那么美;我们不喜欢丑陋的人和事，因为我们害怕自己变丑陋。与人交往很像是照镜子，你总能发现镜中人的美中不足，喜欢也好，遗憾也罢，那就是你对自我的态度。

用分析的眼光看，这是一种对关系的依赖，通过攻击别人来感知自己，获得“我不像她!”的自我感。比如，有人很风情，而你内心似乎也很风情，但你不愿意这样，或不愿意让人觉得你这样，你就会起劲地攻击那个人很风骚，这样就证明自己不是那类人。这很像是此地无银三百两哟!

读你的东西，我还感觉到另外一层心理含意。你敢于无端对她不敬有可能是你潜意识觉得她比较安全，她可能不具备伤害你的能力，正如大国可以随意评论和欺压小国一样。所以，我敢说你不敢用同样的态度去对付那些尖酸刻薄的厉害角色，即使你不想讨好他们你也会退避三舍。

真正的解决办法是向你的同事率先伸出友好的手，对她的接纳会让你变得更加成熟。

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